产业前景_UC优视

1.薪 资:


1)现金薪酬

薪资:阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资

奖金:根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚


2)长期奖励

期权奖励:根据员工的年度绩效,奖励优秀员工绩效股权

特殊奖励:年度表现优秀者,还有不同类型的特殊奖励


3)校招实习生薪酬福利

实习薪资:实习日薪按城市分类

餐费补贴:餐补与实习薪资一起发放

住房补贴:两周酒店住宿+每月租房补贴

交通补贴:实习生入职报到、返校均可享受(详见入职手册)

健康福利:免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等

工作福利:师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等


阿里巴巴集团每年都参加同行业的薪酬福利市场调研,以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力;同时根据业绩导向,为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划,同时对于特别优秀的同学,有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。


2、福利:

1)财富保障

社会保险:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,给员工提供安心的社会保障。


住房公积金:为帮助员工减轻住房压力,阿里为员工缴纳最高比例的住房公积金,在员工有购房消费需求时,住房公积金可以助员工圆住房梦。


蒲公英计划:秉着“我为人人、人人为我”的互助精神,设立阿里自己的公益基金,将在你及家庭(配偶、子女)面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。因为爱,我们与你在一起播种希望的种子。


彩虹计划:为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸,而导致有较大生活困难的阿里人,公司将给予一次最高5万无偿的援助金,与你及家人一起共度难关。我们无法阻止风雨,但我们的爱让风雨过后,见到彩虹。


iHome置业计划:在这个城市打拼的你,留下了青春和汗水,还留下些什么呢?一个属于自己的家?一盏属于自己的灯?iHome可以帮你分担首付的压力,最高可申请贷款30万,圆你一个住房梦,让你在这个城市拥有属于自己的家,一盏属于自己的灯。


小额贷款:在你结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费需要贷款时,与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款,解决员工临时的资金困难;利率打8-8.5折,无抵押,手续简单,时间短。


2)生活平衡:

阿里日:2003年的5月,有这么一群人,在非典横行肆虐时,自行隔离,用爱连结,众志成城战胜非典。为了感恩家人的亲情,为了传播无处不在的爱,为了纪念阿里人战胜任何困难的激情和信念,公司将今后每年的5月10日定为“阿里日”。这是一个纪念情,传承情的特殊节日,我们可以携家人,带宠物到公司狂欢:游园、高管接待、COSPALY……种种精彩都是我们的快乐工作、认真生活!


陈年:每个人在阿里都会过两个生日:一个是出生的日子,一个是进入阿里的纪念日。

酒,愈久弥香,人,日久情深。每一个阿里人,都会经历一年香、三年醇、五年陈……


带薪假期:为了保障阿里人的工作与生活平衡,提供了多样的带薪假期:如年休假、病假、孕期检查假,同时也享受法定的:产假、陪产假、婚假、流产假等。


年休假:试用期即可以享受年假,第一年/第二年是7天,以后逐年增加2天,最多15天


特色路途假:为探望异地的父母、配偶,每年提供一次最长3天的路途假,让阿里人与家人享受更多的家庭时光。


团队建设及outing:每年一次的outing及丰富多彩的团队活动,让促进阿里人更好的提升团队间的配合、组织优化,更有效的推动公司发展。


员工餐饮:舒适的就餐环境,营养膳食搭配,为方便员工用餐,办公区基本上都有餐厅;同时,公司会提供用餐/补贴。


健身房:专业的健身器具、多种健身方式,共建员工的身体健康。


集体婚礼:一年一度的集体婚礼,是阿里的传统,也是阿里巴巴汇聚爱、传递爱、感受爱的特殊方式。所有结婚登记日期在上一年4月10日-本年4月10日结婚范围内的员工都可以参加,CEO主婚,CPO证婚,全阿里人观礼……相爱的人在这天结合,一直到老。


孕妇休息室:为准妈妈提供舒适隐秘休息室,有舒服的沙发,有用心的布置,让我们一起期待宝宝的到来。


iBaby子女教育:子女是一个家庭的核心部分,亲子关系、子女成长是家庭及员工快乐生活的重心。为阿里人提供子女入学道路上提供政策咨询,及时有效的教育资讯传播,为最终将进入竞争激烈资源紧张的教育市场保驾护航; 解决困难子女的学前和小学教育的问题;与民办幼儿园达成合作,解决大部分员工来杭读书,消减员工的后顾之忧;定期开展育儿培训、组织亲子活动、制作亲子杂志等丰富的员工活动。


中秋礼包:每年中秋佳节,给员工提供具有阿里巴巴特色的月饼礼盒,让你与家人共度佳节。


3)健康保障:

年度体检:为阿里人提供一年一度的身体健康检查,全面检测大家的身体状况,尽早预防各类健康风险。同时还为家属提供了阿里折扣价,与你一起关注家属健康。体检中期会邀请专家上门解读,让体检不再只是一种形式,全面关注阿里人的身体动态。


身心健康热线:特聘请资深全科医学专家、国家级心理咨询师,在阿里人有需要的时候提供一对一的电话咨询和辅导,在绝对保密,保障隐私的基础上,帮助您解决身心问题。


健康服务中心:为阿里人提供常见疾病咨询、药品管理、其他健康服务,这里是我们健康的大本营。


健康大讲堂&沙龙:邀请行业内资深专家或知名人士,为员工及家属提供疾病防治、职场压力、亲子教育、婚恋家庭等一系列的身心健康精品课程或沙龙。


补充医疗保险:公司为阿里人购买了综合医疗保险,门急诊及住院费用可以根据药品种类按相应的比例进行报销,减轻员工医疗负担,让健康无后顾之忧。


补充生育保险:女员工在收获生育宝宝喜悦的同时,还可以享受公司给予的100%合理生育报销哦,期待所有阿里人的小生命。


重疾就医协助:一旦确诊重大疾病,阿里将最大程度帮助员工解决就医通道、疾病解读、预后评估等生理协助;并有资深心理专家为您及家人共铸心理桥梁,共度生命难关。


孕期关怀短信:当你开始孕育新的生命,惊喜之中伴随着紧张与无措,不要担心,阿里为准爸爸准妈妈及新爸爸新妈妈准备了孕期关怀短信,将陪伴您一起呵护生命的成长。